ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE, WORK FACILITIES AND WORK COMPETENCIES ON PERFORMANCE ACHIEVEMENT WELL SERVICE FUNCTION EMPLOYEES AT PT PERTAMINA HULU ROKAN PANGKALAN MILK FIELD
Main Article Content
Musawir Da'i
Yeni Absah
Syafrizal Helmi Situmorang
This research aims to determine and analyze the influence of Work Discipline, Work Facilities and Work Competence on the performance of Well Service employees at PT Pertamina Hulu Rokan Pangkalan Susu Field. The method used in this research is a descriptive method with a quantitative approach using multiple linear regression techniques. The population in this study was 96 employees with a sample of 66 respondents. The data analysis used is Validity Test, Reliability Test, Classic Assumption Test (Normality Test, Heteroscedasticity Test and Multicollinearity Test), Hypothesis Test (T Test, F Test), Determination Test and Multiple Linear Regression Analysis. The results of this research show that partially Work Discipline has a positive and significant effect on performance with a value of tcount > ttable, namely 3,393 > 1.998 and a Sig < α value, namely 0.001 < 0.05. Meanwhile, partially, Work Facilities do not have a positive and significant effect on performance with a value of tcount < ttable, namely 1.089 < 1.998 and a value of Sig > α, namely 0.280 > 0.05. Partial Job Competence also shows that there is no positive and significant influence on performance with a value of tcount < ttable, namely 0.635 < 1.998 and a value of Sig > α, namely 0.528 > 0.05. Simultaneously, Work Discipline, Work Facilities and Work Competence have a positive and significant effect on performance with a value of fcount > ftable, namely 17.594 > 2.751 and a value of Sig < α, namely 0.000 < 0.05. The contribution of Work Discipline, Work Facilities and Work Competence to performance together is 43%, while the remaining 57% is influenced by other variables not examined in this research.
Afandi, P, 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Agustini, F, 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Anandita, S.R., Susi I dan Wisnu M, 2021. Pengaruh Fasilitas Lerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV Zam-zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, Vol. 2 No. 3, Agustus 2021.
Arifin, J, 2017. SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia.
Arikunto, S, 2019. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S, 2021. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan Edisi 3. Bumi Aksara.
Asri., Ansar dan Munir A. R, 2019. Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rektorat Uin Alauddin Makassar. Journal of Management, Vol. 2 No. 1.
Baskoro, Arbi Leo., Sri Yuni W dan Aprih Santoso (2019), Menakar Determinan Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen Bisnis dan Inovasi, ISSN:2356-3966 & E-ISSN: 2621-2331 Vol.6 No.1 Januari 2019.
Busro, M, 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia.
Cholifah, Nurul, 2019. Pengaruh Promosi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur, Jurnal Simplex Vol. 2 No. 2, Agustus 2019.
Ghozali, Imam dan Dwi Ratmono, 2018. Analisis Multivariat dan Ekonometrika. Edisi 2. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu SP, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P. Melayu, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hastuti, D. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kepuasan terhadap kinerja Kader Kesehatan dengan Komitmen Kerja sebagai variabel Intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal). Jurnal Magisma, vol. 6, No. 1, 23-34.
Hidayat, Rahmat (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, P-ISSN: 2550-0805, E-ISSN: 2550-0791, Vol. 5, Maret 2021.
Hidayati, Karlina H., Badia P dan Marlina W, 2019. Effect of Work Discipline and Work Envieronment to Performance of Employees. International Journal of Scientific and Research Publications, ISSN: 2250-3153, Vol. 9, Issue. 12, December 2019.
Https://www.pertamina.com/id/news-room/news-release/di-tengah-tantangan-global-pertamina-sukses-hemat-anggaran-sekitar-rp-6-triliun
Irawan, Aditya dan Nanik S, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, fasilitas kantor, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, Vol. 7 No. 1.
Irawan, Roy, Handayani. 2018. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Relasi Abadi Jakarta. Widya Cipta. P-ISSN: 2550-0805 & E-ISSN: 2550-0791. Vol. II, No.1, Maret 2018.
Jufrizen dan Fadilla Puspita Hadi, 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen. E-ISSN: 2443-0064, P-ISSN: 2622-0377, Vol. 7 No. 1, Juni 2021.
Jufrizen, J, 2018. Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, 405–424.
Kasmir, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Edisi ke-5. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Krisnawati, K.D dan Bagia, I.W, 2021. Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, P-ISSN: 2476-8782, Vol. 7 No.1, April 2021.
Lajatuma, Terry Awitanto., Elva Nuraina dan Juli Murwani, 2017. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadao Kinerja karyawan di PT Bukit Mas Prima Persada Depo Madiun. The 9th FIPA, e-ISSN: 2337-9723, Vol. 5 No.1, Oktober 2017.
Mariana, Lina, 2020. Faktor Penentu Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmu Manajemen, p-ISSN: 2714-6332, e-ISSN: 2714-6324, Vol. 4 No. 2, Agustus 2020.
Marleni, Intan., I Wayan S dan Ni Nyoman A.N, 2022. Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Tri Tunggal Sejahtera. e-ISSN: 2721-6810, Vol. 3 No. 3, 2022.
Masram, 2017. Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo: Zifatama
Miysell, Kumi dan Wasisto, Joko, 2020. Persepsi Mahasiswa Program Studi Ilmu Perpustakaan Universitas Diponegoro Pada Peluang Kerja Information Professional. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Vol. 9 No. 2, April 2020.
Monde, Juliet Juli M., Riane J.P dan Joula J.R, 2022. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Ratahan. Universitas Sam Ratulangi. e-ISSN: 2723-0112, Vol. 3 No. 2, 2022.
Oktavia, Astiningrum. 2021. Analisis Gaji, Tunjangan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk.Vol. 21 No 1 Edisi April 2021.
Ong, Sherly., Hendry, Vivi Winata and Monika, 2021. The Influence of Discipline, Work Environment, and Work Commitment on Job Satisfaction. International Journal of Social Science and Business. P-ISSN: 2614-6533, E-ISSN: 2549-6409, Vol. 5 No. 2, 2021.
Pratiwi, Adinda dan Rita Intan P, 2022. Pengaruh Dsiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi PT. Multi Elektrik Sejahtrindo, Citeureup Kabupaten Bogor. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (JIMEN), Vol. 3 No. 1, November 2022.
Pratiwi, Nurul Jihan., Jamaluddin., Risma R and Rudi Salam, (2019). The Influence of Work Facilities on Employee Performance at the Regional Financial Management Agency Secretariat Section of South Sulawesi Province. Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, p-ISSN: 2407-1756, e-ISSN: 2541-1306, Vol. 6 No. 1, January-June 2019.
Purnawijaya, Fregrace Meissy, 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kedai 27 di Surabaya. AGORA Vol.7 No.1 2019.
Purnomo, Martinus Wahyu, 2021. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor KPU Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), ISSN: 2614-0365, e-ISSN: 2599-087X, Vol. 5 No. 7, Copyright Kresna BIP 2021.
Rukhayati, 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Talise, Universitas Muhammadiya Palu, E-ISSN: 2598-398X, P-ISSN: 2337-8743, Vol. 5 No. 2, 2018)
Rulianti, Erina and Dita Herdidayanti, 2021. The Influence of Discipline, Work Skilss and Work Environment on Work Productivty. Journal of Research in Business, Economics and Education. E-ISSN: 2686-6056, Vol. 3 Issue. 6, December Edition 2021.
Saptalia, Herfina., Muhammad Idris dan Diah I.A, 2022. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi (JBME). E-ISSN: 2745-7281, Vol. 3 No. 4, Oktober 2022.
Sarumaha, Denika dan Wasiman, 2020. Pengaruh Komunikasi dan Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Osi Eelectronics. Jurnal Rekaman, e-ISSN: 2598-8107, p-ISSN: 2620-9500, Vol. 4 No. 2, Juni 2020.
Sayoto, Budi dan Herry Winarto, 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan MNC TV Bagian Produksi. ISSN: 2338-4794, Vol. 6 No. 2, Agustus 2018.
Sedarmayanti, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri. Bandung: Reflika Aditama.
Setiawan, Muhammad Dedi., M. Bakri dan Ilyas, 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Banda Aceh. Serambi Konstruktivitis, ISSN: 2656-5781, Vol. 4 No. 2, Juni 2022.
Siagian, S. P, 2017. Teori pengembangan organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S. P, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela, 2019. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajagrfindo Persada.
Sinambela, Lijan Poltak, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinulingga, Sukaria, 2021. Metode Penelitian, Edisi Ketiga. Medan: USU Press.
Sitio, Raston., 2019. Analisa Fasilitas Kerja, Pelatihan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Centrayasa Megatamacipta. Universitas Mpu Tantular, p-ISSN: 2622-4291, e-ISSN: 2622-4305, Vol. 2 No. 1, September 2019.
Situmorang, Syafrizal Helmi, 2019. Analisis Data – Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Cetakan Kedua. Medan: USU Press.
Sopiah dan Etta Mamang Sangadji 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sunarto, Ading., Derita Qurbani dan Shelby V, 2020. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, ISSN: 2598-9545, e-ISSN: 2599-171X Vol. 4 No. 1, November 2020.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Manajemen Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan dan Penelitian Evaluasi). Edisi Keenam.Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Supomo, R dan Eti Nurhayati, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Sutrisno, Edy, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syahril dan Win Konadi, 2021. Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Se-Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen. Jurnal Magister Manajemen (Indomera), e-ISSN: 2721-382X, Vol. 2 No.4, September 2021.
Tessalonika, Regita Christa., Frendy A.O Pelleng dan Sandra Asaloei, 2021. Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aneka Gas Industri Bitung. Productivity, e-ISSN: 2723-0112, Vol. 2 No. 5, 2021.
Wijaya, Ongky., Indah Yuni Astuti dan Endah Kurniawati, 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Indonesia Makmur Kediri, Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), e-ISSN: 2963-766X, p-ISSN: 2963-8712, Vol. 1 No. 3, September 2022.
Yahya, Hamsiah., Asniwati dan Deddy R.R, 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Fasilitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Bantaeng. Jurnal Manajemen Cash Flow, Volume 2 No.1, Februari 2023.
