THE IMPACT OF EDUCATION, TEAMWORK, AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE WOMEN'S EMPOWERMENT AND CHILD PROTECTION OFFICE OF THE RIAU ISLANDS PROVINCE THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERVENING VARIABLE
Main Article Content
Eva Agustina
Ngaliman
Ana Faizah
This study analyzes the influence of education, teamwork, and communication on the performance of employees at the Department of Women’s Empowerment and Child Protection of Riau Islands Province, with organizational commitment as an intervening variable. The high number of cases of violence against women and children from 2020 to 2024 presents a serious challenge for government institutions in effectively carrying out their main duties and functions. This research employs a quantitative approach, using survey methods for data collection. Questionnaires were distributed to 105 employees of the Department of Women’s Empowerment and Child Protection of Riau Islands Province.The results indicate that improving education and strengthening teamwork have a significant direct effect on employee performance and organizational commitment. In contrast, communication does not significantly influence performance or organizational commitment. Moreover, the indirect effect of communication on performance through organizational commitment was also found to be insignificant. Based on these findings, it is recommended that efforts be focused on improving digital communication skills among employees, as well as other factors that have a stronger direct impact on enhancing employee performance at the Department of Women’s Empowerment and Child Protection, Population Control, and Family Planning of the Riau Islands Province.
A Juliandi. (2018). Structural equation model based partial least square (SEM-PLS): Menggunakan SmartPLS. Jurnal Pelatihan SEM-PLS Program Pascasarjana Universitas Batam.
Abidin Abdul Aziz, (2019) Pengaruh Modal Usaha, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Bauran Pemasaran Terhadap Pengembangan Umkm Di Kecamatan Karangrejo Kabupaten Tulungagung, skripsi.
Adam, M. I., Sanosra, A., & Susbiani, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 109– 123.
Adawiyah, R., & Siswanto. (2015). Stres kerja, pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. El -Dinar, 3(1), 27–40. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/ed.v3i1.3336.
Afriyan Wisnu Alhigna, (2023), Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Magelang), Skripsi, Universitas Tidar
Ahmad Pauzi, Faizal Mulia Z , Kokom Komariah (2022) :Journal of Economic, Business and Accountin g Volume 5 Nomor 2, JanuariJuni 2022.
Alfi Mardiana. (2019). Intention ( Studi Kasus Pada Karyawan Di Pt . Webe Intertizada / Kampoeng.
Amirullah, (2015), Kepempinan & Kerjasama Tim. Jakarta, Mitra Wacana Media
Andriani, W., Subandowo, M., Karyono, H., & Gunawan, W. (2021). Learning Loss dalam Pembelajaran Daring di Masa Pandemi Corona. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Pembelajaran Universitas Negeri Malang, 2, 485–501. http://snastep.com/proceeding/index.php/snastep/index.
Andriyani, Y. (2017). Pengaruh Penggunaan Media Pembelajaran terhadap Hasil Belajar Siswa SMP Negeri 01 Meraksa Aji Tulang Bawang [skripsi]. Lampung: Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Metro.
Arifin, S. (2024). The Effect of Teamwork and Organizational Commitment on Employee Performance. Journal of Economics, Finance and Management Studies, 7(2), 903–908. https://doi.org/10.47191/jefms/v7-i2-09Bohrium+3E-Journal UAC+3E-Journal UAC+3
Arikunto, (2015),Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Arini, D. U. (2025). The Effect of Communication and Commitment on Performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as an Intervening Variable. Dinasti International Journal of Economics, Management and Social Science, 6(3), 2308–2318. https://doi.org/10.38035/dijemss.v6i3ResearchGate+1
Asniar & Kamil, Hajjul & Mayasari, P. (2020). Pendidikan dan Promosi Kesehatan (N. U. Hikmah (ed.); 1st ed.). Syiah Kuala University Press.
Ayu Fil Akhirati, (2023), Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trisensa Mineral Utama di Kutai Kartanegara, Jurnal Ecogen Vol. 6No. 4 2023
Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia..
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Christiono, (2017), Partial Least Square (PLS) Alternatif SEM Dalam Penelitian Bisnis. Penerbit Andi
Danang Sunyoto, (2015), Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Davis, K., (2014), Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta, Erlangga
Dessler. Gary, (2015), Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Empat Belas Bahasa Indonesia. Jakarta: Indeks.
Dewi Setiani, M. & ABS, M. K. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9(06).
Dewianawati, Dwi, Erry Setiawan, Fajar Purwanto, and Agus Sunaryo, (2023), “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. PKJ Gresik.” Develop 7(2):21–45.
Dinanti Silvia, (2017), Pengaruh Beban Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/Hi/Tipikor Semarang. Skripsi Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Diyah Novia, (2018), Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tigaraksa Satria, Tbk Cabang Medan No 1 (2018). Vol 1
Drijarkara. (2021). Driyarkara Tentang Kebudayaan. yayasan Kanisius.
Dyah Novia Andhylyani, (2018), Pengaruh Komunikasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tigaraksa satria, tbk abang Medan Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Medan Area Medan.
Edi Yusman, Yandra Rivaldo, Supardi, (2021), Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam.” As_Said 1(2):97–107.
Effendy, (2017), Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Eka Purnama Sari, & Ramadhan Abdillah, (2023), Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2, 170-183.
Eko Haryanto , Chablullah Wibisono, I Wayan Catrayasa, Ngaliman Ngaliman, Muhammad Gita Indrawan, (2023), The effect of education, training, and promotion on employee performance through job satisfaction in the inspectorate of Tanjungpinang City and Bintan District, Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies, Vol. 1 No. 3 (2023): August
Fifiana, Juniati Siska, (2018), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Studi Kasis Pada PT SInar Sosro KPB Mojokerto. Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No.3
Fitria Ulfi Sayyidatul dan Desi Damayani Pohan, (2021), Jenis-Jenis Komunikasi., Journal Educational Reserch and Social Studies., Vol.2, No.3., Hal.29-37.
Ghozali, I, (2019), Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam, Hengky Latan, (2015), Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan. Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. BP Undip. Semarang
Hadi Poernomo dan hartono. (2019). Pengaruh Rekrutmen dan seleksi karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Sidoarjo. Jurnal of Management and Accounting, 2(1), 89. (belum diparafrase).
Hair, et al, (2014), Multivariate Data Analysis, Seventh Edition. USA. Pearson Education
Hanafi, Taufik, Tiara Riska;, Agustina; Zunaidah dan Perizade, Badia, (2016), Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, Vol.11 , No 2.
Hanaysha, J, (2016), Testing the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. International Journal Of Learning & Development, 6(1)
Hendri Maulana, Chablullah Wibisono, Sarmini, (2024), Pengaruh Komunikasi, Team Work Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau Melaui Efikasi Diri, Tesis Universitas Batam.
Hendriyan Saputra, Ngaliman, Bambang Satriawan, (2024), The Influence Of Workload, Training And Team Work On The Performance Of Public Works Department Employees, Spatial And Land Planning In The Riau With Organizational Commitment As An Intervening Variable, Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), STIE Krakatau, Vol. 1 No. 2 (2024): December.
Heri Gunawan. (2021). Edukasi dan produktivitas masyarakat di masa pandemi (Amar Ali Aulia (ed.)). LP2M UIN SGD.
Hertanto, Decsa Medika, (2021), Ensicovidia kumpulan edukasi covid-19 untuk d
Hesti Umiyati, Kasful Anwar, Maulia Githa Ustadztama, (2020), Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pemeriksa Pada Direktorat Jenderal Pajak, Jurnal Sekretari & Administrasi (Serasi), Volume 18, No. 2, Oktober 2020, hlm 56-68 56
Hulu Syukur Kasieli, (2021), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Boto Mozoi Kabupaten Nias, Jurnal EMBA Vol.9 No.4 Oktober 2021, Hal. 332-341.
Juniati et al (2019). Pengaruh Stres, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hadji Kalla Toyota Palopo. Journal Ilmiah 12 (2), 87-90.
Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karawan Apparelsae Konveksi Indonesia)
Kasmir, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kaswan, (2017), Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung. Indonesia: Alfabeta.
Koesomowidjojo, S. R, (2021), Dasar-Dasar Komunikasi. Jakarta: Penerbit Bhuana Ilmu Populer Kelompok Gramedia.
Kompri. (2020). Manajemen Kinerja (Pertama). Yogyakarta: Expert.
Lailatul, K., & Mukhoirotin. (2018). Potensi Pendidikan Kesehatan Terhadap Pengetahuan Personal Hygiene Menstruasi. Journal Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Pesantrem Tinggi Darul Ulum. Vol 2. No (1).
Lathiefa Rusli, Diwa Haikal Adittya, (2023), Kompetensi, Islamic Kerjasama Tim Terhadap Manajemen Kinerja, Jurna Ilmiah Edunomika vol. 7 no. 2 (2023): Edunomika
Lawasi, E. S. & Triatmanto, B, (2017), Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. JMDK, Vol 5(No 1), Pp. 47-57.
Lesmana, dkk, (2018), Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurusan/Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Mulawarman.
Luh De Puryatini Putri dan Ni Ketut Sariyathi, (2017), Pengaruh Kepribadian, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Leadership Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Warung Mina Cabang Renon). E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, 2017: 3398- 3430.
Madiistriyatno, H., & Hadiwijaya, D. (2020). Generasi Millenial: Tantangan Membangun Komitmen Kerja/Bisnis dan Adversity Quotient (AQ). Bandung: Widina Bhakti Persada
Makki, Ismail & Aflahah. (2019). Konsep Dasar Belajar & Pembelajaran. Pamekasan: Duta Media Publish
Mangkunegara A.A. Anwar Prabu, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, Remaja Rosdakarya.
Mardianti, F, (2021), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan Divisi Penjualan PT XYZ Jawab Barat). International Journal Administration Business and Organitation, Vol. 7 No. 1 Halaman 61-69.
Mardiyana, Sutanto, A., & Abdul Choliq Hidayat. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 9(2), 100–113
Martono, B, (2017), Karakteristik Morfologi dan Kegiatan Plasma Nutfah Tanaman Kakao. Balai Penelitian Tanaman Industri dan Penyegar. Sukabumi.
Merlinnia Sandra Dewi, Kusuma Chandra Kirana, Didik Subiyanto, (2022), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kerjasama Tim terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada CV. Alfazza Abadi), Jurnal Kolaboratif Sains Research Articles Volume 05, Nomor 08, Agustus 2022.
Meutia, Tuti & Eva Andriani. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (persero) Wilayah I Aceh dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), Vol. 1, No. 1.
Mohyi, A, (2019), Teori Dan Perilaku Organisasi. UMM Press
Muhammad Arni, (2015), Komunikasi Organisasi .Jakarta: Bumi Aksara.
Mukhoirotin, Komariyah, Lailatul, , (2018), Potensi Pendidikan Kesehatan Terhadap Pengetahuan Personal Hygiene Menstruasi.” Jurnal Edu Nursing 2(1): 28–34.
Mulyana, Deddy, (2017), Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nasution, Asrizal dan Lesmana M. 2018. Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus pada Alfamart di Kota Medan). Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Vol 1.
Nasution, M. I. (2017). Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention medical representative. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 407–428.
Nawangsari, E., Mintarti, M., & Sudjatno, S. (2025). Organizational Commitment Mediating the Influence of Training and Work Motivation on Employee Performance. Interdisciplinary Social Studies, 2(4), 1803–1811. https://doi.org/10.47353/iss.v2i4.1803ResearchGate
Ni Nyoman Suryani, Ni Wayan Eka Mitariani,Ni Kadek Kartika Wameda, (2023), Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Koperasi Artha Gemilang Kencana), Values, Volume 4, Nomor 3, Tahun 2023
Notoatmodjo. (2021). Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : ECG.
Nur Haliza, (2021),. Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Sumatera Skripsi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Nurdin, Encep. (2019). Teori-Teori Analisis Implementasi Kebijakan. Bandung. CV Maulana Media Grafika.
Rahmat Thoib, (2022) Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Pegawai Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara, Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Medan Area Medan.
Poernomo, H. (2019). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada Kerjasama Tim dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. BISMA (Bisnis Dan Manajemen)
Pricilla Lidya,Irma Sari Octaviani1, (2023), The Influence of Organizational Culture and Work Discipline on Employee Performance at PT. First Logistics Service Central Semarang Branch, Indonesian Development of Economics and Administration Journal, Vol.2, No.1, August 2023.
Priskilla, N. M. D., & Santika, I. P. (2019). Implikasi Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Puri Saron Hotel Seminyak. Journal OF Applied Management Studies, 1(1), 61-73.
Putra, I. Wayan, I. Gede Putu Kawiana, dan I. Wayan Suartina, (2022), Pengaruh Kompetensi, Etika Kerja dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Tish Batubulan." WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata 2, no. 3 (2022).
Rahman T. (2017). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja kraywan. Jurnal Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis,1 (2), 345-367.
Rahmanendra, Dwi dan Suhardi, Eka. (2019). Peningkatan Komitmen Organisasi Melalui Pengembangan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan. 7(2): 852. ISSN 2302-0296
Ramadhanti, Sinta, (2023), Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Disperumkimtan Kota Surakarta.” Journal of Student Research (JSR) 1 (5): 372–84
Ramayulis. 2016. Ilmu Pendidikan Islam. Jakarta : Kalam Mulia
Rivai Veithzal, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rizal Firmansyah, (2023), Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadapKinerja Karyawan PT Urchindize Madura. Skripsi : Program Studi, Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja Madura.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A, (2017), Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Jakarta: Salemba Empat
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi Enam Belas. Alih Bahasa: Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.
Rohim, Syaiful, (2016), Teori Komunikasi: Perspektif, Ragam, dan Aplikasi. Jakarta: PT Rineka Cipta
Rozarie. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: CV Rozarie.
Rumengan, J., Khaddafi, M., & Milanie, F. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Perdana Publishing
Sari, E. P & Abdillah, R., (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(1), 170–183.
Sariyathi dan Mariani. 2017. Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. EJurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7, 2017: 3540-3569 ISSN: 2302-8912
Setia H Dan Hendry, (2018), Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Sekar Mulia Abadi Medan. Journal of Innovation and Enterpreneurship, 03(02), 130-139.
Sibarani, E. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Swasta Lancang Kuning Pekanbaru. JOM FISIP, Vol. 5.
Simbolon, Susiana, (2021), Pengaruh Kerjasama Tim (Team Work) Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Staf Sekolah Sampoerna Academy. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan
Siswanto (2022) Pengantar Manajemen, Jakarta : Bumi Aksara.
Sopiah, & Sangadji, E. M, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1), Yogyakarta, CV Andi Offset.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung.
Suhartini, (2018), Analisis Dimensi Komitmen Organisasional Yang Mempengaruhi Organizational Citizenship. Akuntansi & Manajemen Akmenika Vol. 15 No. 2 , 93-108.
Suhartini, Y. (2018). Analisis Dimensi Komitmen Organisasional Yang Mempengaruhi Organizational Citizenship. Akuntansi & Manajemen Akmenika Vol. 15 No. 2 , 93-108.
Sunaryo, H, (2017), Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan UD. Agro Inti Sejahtera Jember. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 6(04).
Sutardji, (2016), Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Dee Publish
Tabrani Muhammad, Bambang Satriawan, Mohammad Gita Indrawan, (2024) The effect of competency, education and training, workload on functional employee, performance with work motivation as a variable intervening at regional government secretariat of the Riau Island Province, Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies (JoMABS)
ISSN 3032-3169, Vol 1, No 4, 2024, 953-967
Taufik, Tiara Riska and Hanafi, Agustina and Zunaidah, Zunaidah and Perizade, Badia (2022) Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati, 11 (2). pp. 69-81. ISSN 2656-3762
Thoha, Miftah, (2017), Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Trisafe Lukman Candra, Toni Herlambang, Budi Eko Satoto, (2022), Beban Kerja Dan Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Komitmen Organisasi, Journal of Business, Management and Accounting e-ISSN: 2715-2480 Volume 4, Nomor 1, Juli - Desember 2022.
Vidiya Maslihatiddiniyah, (2020), Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Marketing Funding Di Bank Muamalat Surabaya, Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam E-ISSN: 2686-620X, Volume 3 Nomor 3, Tahun 2020.
Waris , Mangkunegara, Anwar Prabu dan Abdul, (2015), Effect of Training, Competence and Discipline an Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia-social and behavioral Sciences 211 (2015) 1240-1251.
West, J, (2017), Team Work. Jakarta. Prestasi Pustaka
Wibowo, (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo. Persada.
Widyo Bharoto, V. W. (2023). The Effect of Teamwork and Work Discipline on Employee Performance with Organizational Commitment as a Mediation Variable. ProBisnis: Journal of Management, 14(2), 219–228. https://doi.org/10.47191/jefms/v7-i2-09ResearchGate+3ProBisnis+3E-Journal UAC+3
Wirawan, (2015), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Jakarta, Salemba Empat.
Yogiana Widia Sari, 2023, Pengaruh Edukasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja, Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Vol. 9 No. 2 (2023)
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi dan Mempengaruhi. Makassar: CV Nas Media Pustaka.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi dan Mempengaruhi. Makassar: CV Nas Media Pustaka.
Zahara, E, (2018), Peranan Komunikasi Organisasi Bagi Pimpinan Organisasi. Jurnal Warta
Zakki Muhammad, (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mukmin Mandiri Surabaya, Saujana Jurnal Perbankan Syariah dan Ekonomi Syariah Vol. 02 No. 02, (November: 2020). https://siga.kemenpppa.go.id/beranda/detail_infografik/44
