THE EFFECT OF MOTIVATION AND ABILITY ON THE PERFORMANCE OF VILLAGE CADRES AT THE FAMILY PLANNING EXTENSION CENTER IN TANAH PASIR DISTRICT, NORTH ACEH REGENCY
Main Article Content
Irfan
Azhari
Ismed Wijaya
Rahmiatul Aula
Isna Hayati
Muhammad Zubaili
This study aims to identify the influence of motivation and ability on the performance of village cadres at the Family Planning Extension Center in Tanah Pasir District, North Aceh Regency. The research method used was descriptive quantitative, with data collection techniques through interviews and observations, questionnaires, and literature review. The data analysis used in this study was multiple linear regression. The results showed an R-squared value of 0.476, or 47.6%, indicating a fairly strong relationship between the independent and dependent variables in this study. This indicates a positive relationship between motivation and ability on cadre performance. The determination test results showed an R-squared value of 0.227, indicating that variables X1 and X2 influence Y by 22.7%, while other factors contribute 77.3% to the remaining 0.773.
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Qiara Media.
Adha Risky Nur dkk 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember” dalam Jurnal penelitian ipteks, Vol 4, Nomor 1 (halaman 47-62).Jember: Universitas Muhammadiyah Jember.
Aglis Andhita Hatmawan, dan Slamet Riyanto. 2020. Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen, Sleman: CV Budi Utama.
Aini, D. N., Ningsih, P. A., & Rahma, S. (2023). Analisis Kinerja Keuangan Pengelolaan Alokasi Dana Desa Berdasarkan Rasio Efektivitas Dan Rasio Pertumbuhan Pada Kantor Desa Jati Mulyo Tanjung Jabung Timur. Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi, 1(1), 125-140.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.
Andrey Satya Darmawan, Djamhur Hamid, M. Djudi Mukzam, (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya. https://www.neliti.com/id/journals/jurnal-administrasi-bisnis-s1-universitas-brawijaya.
Anwar Prabu Mangkunegara., 2018. Teori Kerja dan Motivasi Kerja. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106- 119.
Askolani, dan Ressi J Machdalena(2011). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Inti (Persero) Bandung. Universitas Brawijaya.
Budihardjo. 2017. Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta : Penebar Swadaya Grup.
Ghozali, Imam (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 26, Edisi 10, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Dra. Siti Mariah dan Prof. Udin S. Sa’ud, Ph.D.(2013). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Layanan Administrasi Akademik. Jurnal Administrasi Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia. https://ejournal.upi.edu/index.php/JAPSPs/article/view/6440/4397.
Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hesty Mulasari dan Bambang Suratman (2021). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP) Universitas Negeri Surabaya. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jpap.
Imam Mohtar. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Dengan Kinerja Guru Madrasah. Uwais Inspirasi Indonesia. https://books.google.co.id/books/about/Hubungan_Antara_Motivasi_Ke rja_Dan_Penga.html?id=wDW2DwAAQBAJ&redir_esc=y.
Kurnia Novita Putri, Christyana Sandra, Eri Witcahyo (2020). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Kader Posbindu PTM Kabupaten Banyuwangi. Jurnal Kesehatan.Vol 6, Nomor 2. https://jurkes.polije.ac.id/index.php/journal/article/view/.
Mega Husnayanti, Afniyeni, Nurhayati (2023). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kader PPKBD dan Sub PPKBD Dalam Peningkatan Jumlah Keluarga Berencana Di Kecamatan Tanjung Harapan Kota. Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 1, Nomor 5. Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok.
Moenir, 2018, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta
Muhammad Faisal Fadli (2020). Pengaruh Motivasi, Kemampuan Dan KesempatanTerhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Nanga Pinoh Kabupaten Melawi. Jurnal Ekonomi Integra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Pontianak.
Mukminin, Amirul. Dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan. Yogyakarta: Uny Press, 2019.
Novinia, P. A. M. I., Anggraini, N. P. N., & Ribek, P. K. 2022. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lpd Desa Adat Mas. Emas, 3(1), 166-176.
Nur’Aini, Fajar. 2020. Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Nusantara Dwi Setyo, Darmawan Yudhanegara (2024). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Kader KB di Desa Campaka Mekar Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Teknologika (Jurnal Teknik-Logika Matematika). Digitech University.
Priyatno, Duwi, 2011. Buku Saku SPSS. Ctakan Pertama. Mediakom. Yogyakarta.
Raharjo, Paramita & Warso. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening (studi kasus pada KUD “PATI KOTA” Kabupaten Pati). Journal Of Management. Vol.2 No.2
Revida, ErikaNasution, Ernawati (2021). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia di Puskesmas Lampahan Kabupaten Bener Meriah. Universitas Sumatera Utara. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/40965.
Riki Saputra (2021) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di BKKBN Provinsi Riau. Jurnal Ilmu Administrasi Publik Universitas Riau. https://jnse.ejournal.unri.ac.id/index.php/index/search/authors/view?firstName=Riki&middleName=&lastName=Saputra&affiliation=&country=
Rismawati, 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta : Celebes Media Perkasa.
Rivai. V. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. Edisi pertama. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sandewa, Fadil. 2018. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal : Ilmiah Clean Government ISSN: E-2620-3014: P-2614-7742Vol. 1, No.2.
Siagian, S. (2016). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta
Sugiharta, B. J. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Member Oriflame Di Bali Tahun 2017. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 44. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11il.20061
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian.
