THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, WORKLOAD AND FACILITIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT CV. ISTANA MOBIL KOTA TEBING TINGGI
Main Article Content
Tiara Br. Purba
Salsa Nabilla
Aisyah Siregar
Nursaimatussaddiya
This study aims to determine whether Leadership Style, Workload and Facilities affect Employee Performance at CV. Istana Mobil Tebing Tinggi City. The research method used in this study is a quantitative method. The population in this study were employees of CV. Istana Mobil Tebing Tinggi City totaling 35 people with details of 15 employees in the car wash section and 20 employees in the service section. The data analysis tool used in this study was SPSS (Statistical Packpage for the Social Sciences). The conclusion of the study shows that Leadership Style affects Employee Performance at CV. Istana Mobil Tebing Tinggi City, Workload does not affect Employee Performance at CV. Istana Mobil Tebing Tinggi City, Facilities affect Employee Performance at CV. Istana Mobil Tebing Tinggi City, Leadership Style, Workload and Facilities have a simultaneous effect on Employee Performance at CV. Istana Mobil Tebing Tinggi City.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media.
Al Haddad, H. A. H., Soleh, A., & Abi, Y. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bengkulu Cabang Manna. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2(1), 15–28.
Anggita, N. A., & Siregar, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Perizinan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Serdang Bedagai Tahun 2022-2023. Management And Business Progress, 3(1), 23–31.
Apriyani, D., Purnamasari, E. D., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinera Karyawan pada PT Hindoli (A Cargill Company). Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 8–16.
Assary, M. A., & Darmayanti, C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Kesehatan Meulaboh. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(01), 41–47.
Bintoro, D., & Daryanto, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Yogyakarta: Gava Media, 15. Edy Sutrisno. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta, 145
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180.
Karo-Karo, M. A. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Insentif Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Ikapharmindo Putramas Medan.
Universitas Medan Area.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2017). Human resource management company. Bandung: PT. Rosdakarya Youth.
Mantero, E. (2022). Pengaruh fasilitas kerja, pelatihan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt. Kemas industry. Mpu Procuratio, 4(1 JUNI), 38–45.
Pratiwi, W., Ariyanto, M., Syahwami, Zulkifli, Hamirul, & Melisa. (2021). Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Untuk Kinerja Karyawan Hotel Amaris Muara Bungo. Jurnal Rekaman, 5(2), 117–129. http://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman/117
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Reflika Aditama.
Setiana, A. R. (2022). Gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Global Aksara Pers. Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sumiati, S., & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 1117–1134.
Umar, A., Yuliati, Y., & Wahyuningsih, S. (2021). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Riset, Ekonomi, Akuntansi Dan Perpajakan (Rekan), 2(2), 89–98.
Yunita, M., & Pranata, J. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fhioletta Arma Mandiri. Prosiding Seminar Nasional Business Corporate ISSN 2828-2728, 2(1), 305–319.
Zuriana, Z., Septarina, L., & Suwani, K. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Lautan Berlian Utama Motor Bandar Jaya Lampung. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 7(1), 566–574.
