Vol. 5 No. 5 (2025): October

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, Remaja Rosdakarya.

Amirullah, (2015), Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim.Jakarta:Mitra Wacana Media

Anggraeni Nina, Ngaliman Determinasi Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kepulauan Riau, Jurnal Ilmiah Zona Manajerial, Volume 7, Nomor 2, Agustus 2017

Ahmad Basri, Ronal Afrianto, Sri Lestari, (2020)Pengaruh Kompetensi, Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kabupaten, Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol. 25, No. 2 Agustus 2020 p-ISSN : 1693-4768, ,e-ISSN : 2656-8861.

Amri, S, (2020), Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pengairan Provinsi Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), Volume 6 (1): 23-31.

Arifuddin, Tamsah, H., Farida, U., Ybnu, M., Yusriadi, Y., Nasirin, C., & Kurniawan, R, (2021), Effect of career development and compensation on work commitment and its impact on employee performance. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 7224–7231.

Ade Haryuningsih Sari, Wahidin Septa Zahran, Renisya Ayu Utami, (2021), Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bekasi Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol 2, No.2, Maret 2022 pp.124-131

Ashdaq Muhammad, Nur Fitriayu Mandasari, (2022), Pengaruh Kompetensi Digital Dan Penempatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Sumber Daya Manusia Pada Institusi Publik, MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, Volume 5 Nomor 1 Edisi Desember 2022

Abdullah, R., Husain, A., & Nurhanita . (2023). Pengaruh komitmen organisasi terhadap efektivitas Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6 (2), 85 – 92. https :/ / doi . org / 10 . 57178 / paradoks .v6i2.632

Afriyani Nur, Indrayani Indrayani, Mohamad Gita Indrawan, Cablullah Wibisono, Ngaliman (2023) The influence of training, discipline, and innovation on the performance of members of the Regional National Crafts Council (Dekranasda) in Tanjungpinang City: A quantitative study Nur Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies (JoMABS) Vol 1, No 1, 2023, 53-70.

Atika, Nurul, Machasin, and Arwinence Pramadewi, (2023), Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perumda Air Minum Tirta Siak Pekanbaru.” Jurnal Daya Saing 9(2):267–74.

Badriyah, Lailatul (2016) Pengaruh kesesuaian penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang) / Lailatul Badriyah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Bimaputra, Ardhitya, and Parwoto. 2020. “Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intentions (Studi Kasus Pada PT. ABC).” Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 4.

Badaruddin, Masuang D, & Dwijayanti T (2023). “Pengaruh Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior” http://dx.doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1511.

Baidun Akmad,Henny Herawati, Ariraya Sulistya Sedayu, Eka Kurnia Saputra, (2023), The Effect Of Recruitment And Job Placement On Employee Productivity At PT. Dewasutratex cimahi,International Journal of Economics and Management Research, Vol.2No.1April2023,Page223-239.

Cahyati, C. (2018). Pengaruh penempatan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja islami terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Semarang. Skripsi tidak diterbitkan. Semarang : Program Studi SI Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga.

Cahyani, Birgita Agnes Febrie (2019) Pengaruh Motivasi Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Paradise Perkasa. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

Cahyo Prayitno, Indrayani, I Wayan Catrayasa, Mohamad Gita Indrawan, (2022), Leadership Effect, Compensation And Motivation On Employee Performance With Job Satisfaction As Intervening Variable At Public Works Office And Spatial Planning Of Karimun District, Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies (JoMABS)

Vol 1, No 1, 2023, 53-70.

Dewi Sri Wulan, Hardiyansyah, and Ivan Batara. 2023. “Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional, Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang”. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi 2 (3):715-26.

Dimu, Ryan, (2022), Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan CV. Nam Kupang, UPT Perpustakaan Undana, Kupang.

Enny, M, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press

Griffin, R.W dan Ebert J.R. (2014). Manajemen Personalia. Edisi kedelapan, Jakarta.

Hanafi, A. (2016). The Influence of Individual Characteristic and Organization on Job Satisfaction and Its Impact On Employee Performance. Sains Humanika. 8:4. 37-44

Hardianto, Yudhi, (2017), “ Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Toyota Agung Automall Pekanbaru”, JOM Fekon, Vol. 4, No 1, pp. 709-720.

Hasibuan, Malayu Sp. (2018) Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke. Tigabelas. Bumi Aksara : Jakarta.

Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE 55 Yogyakarta.

Heru Saputra, Ahmad Soleh, Ida Ayu Made Er Meytha Gayatri, (2020), Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu, Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Volume 03 , Nomor 02 , Maret 2020.

Hasan Fictor, Lesi Hertati2, Reny Aziatul Pebriani, (2023), Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi Survey Pada Karyawan PT. Sampoerna Agro Tbk, Jurnal Mirai Management Volume 8 Issue 2 (2023) Pages 238 – 253.

Hendra Aris, Ngaliman, Bambang Satriawan, (2024) Pengaruh komunikasi Interpersonal, Kompetensi, Dan Penempatan kerja Terhadap Kepuasan kerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Kepulauan Riau dengan Semangat kerja Sebagai Variabel Intervening, Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies (JoMAPS)

ISSN 2656-2359, Vol 2, No 3, 2024, 807-823.

Jufri, dkk, (2018), Pengaruh motivas, kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerjapegawai pada dinas koperasi dan usaha mikro kabupaten Jombang, JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonom, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen)

Komara, Asmara Hendra dan Yuliana, Etri,(2015), Pengaruh kompetensi

dan penempatan kerja karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa. Jurnal

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Kaswan, 2017, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung. Indonesia: Alfabeta .

Koesomowidjojo, S. M. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses,. Jakarta.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2020). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Khiswandi Muhammad Yuri, Mohamad Gita Indrawan (2020), Determination Of Compensation, Competency And Education With Job Satisfaction As A Variable Of Mediator On The Performance Of Personnel Management Agency Financial And Regional Assets Karimun District, Zona Manajerial : Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam

Volume 10, Issue 2, Agustus 2020.

Lisah, Indrayani, Mohamad Gita Indrawan, (2024) PengaruhKompetensi, Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Insentif sebagai Variabel Intervening pada Pengelola Keuangan di Sekolah Dasar Negeri Tanjung Pinang, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Lembaga Penellitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Vol 24, No 2 (2024): Juli, 1597-1602.

Maulidyansah, Fahmi Abdillah, (2015), Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang dimoderasi Keterlibatan Kerja pada BRI Kantor Cabang Kusuma Bangsa. BISMA. Vol 8 No 1 Hal 1-12.

Moekijat, (2016), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2017). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat

Mangkunegara (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mikaningrum., D. A. (2020). Work Morale As a Mediator Of Placement Effect On Job Satisfaction Of Employees At Rectorate Of Tadulako University. Tadaluko International Journal Of Applied Management, 2(2), 23-30.

Muhammad Yuri Khiswandi, Mohamad Gita Indrawan, (2020) Determination Of Compensation, Competency And Education With Job Satisfaction As A Variable Of Mediator On The Performance Of Personnel Management Agency Financial And Regional Assets Karimun District, Zona Manajerial : Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam Volume 10, Issue 2, Agustus 2020 | Pages 69-82ISSN Print: 2087-7331; ISSN Online: 2721-5873

Maleke, T. S., Pangkey, M., & Tampongangoy, D. (2022). Efektivitas Program Kampung Keluarga Berencana (KB) di Desa Temboan Kecamatan Maesaan 83 Kabupaten Minahasa Selatan. VIII (119), 27–36.

Masinambow, (2024) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado, SKRIPSI Program Studi Ilmu Adminisatrasi Bisnis,Jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado.

Nasution, M. I. (2017). Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention medical representative. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 407–428

Nahruddin Muhammad Apriandika, Ilzar Daud, (2023), Peran Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja, SKRIPSI Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura

Ngaliman, Nike Astarina, I Wayan Catrayasa, (2024), The Influence Of Motivation, Organizational Commitment And Workload On Job Satisfaction Of Regional Officials With Competency As An Intervening Variable In The Regional Financial And Asset Agency Of Riau Islands Province, Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies,Vol. 2 No. 4 (2024)

Patricia Runtuwene, Bernhard Tewal, C. M. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Manado. 16(01), 269–279.

Pasolong, harbani. 2017. Teori Penelitian Administrasi Publik,. Bandung: Alfabeta.

Prasetyo, A. A. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mts Negeri Madiun. In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 2).

Prayitno Cahyo , Indrayani, I Wayan Catrayasa, Mohamad Gita Indrawan, (2022), Leadership Effect, Compensation And Motivation On Employee Performance With Job Satisfaction As Intervening Variable At Public Works Office And Spatial Planning Of Karimun District, International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) E-ISSN: 2827-766X, Volume 1 nomor 12 tahun 2022

Rino, M. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Rino Miftachudin. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8 No 12

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Steers, M Richard. (2017). Efektivitas Organisasi Perusahaan. Jakarta: Erlangga

Sondang P. Siagian, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono, (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Cetak ke enam. Alfabeta, Bandung

Sugianto, (2018), Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan Kontrak Kerja Di Universitas Jember. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 12, No. 1 Januari 2018 Hal. 1 – 9. https://www.researchgate.net/ publication/331227133.

Sopiah, & Sangadji, E. M, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1), Yogyakarta, CV Andi Offset.

Sutrisno Edy, (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke dua belas. Prananda Media Group, Jakarta

Setiawan , M.S.A., I.W. Bagia, (2021), Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan, Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 1, Bulan April Tahun 2021 P-ISSN: 2476-8782.

Syaifora Loveana, (2021), Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada LPP RRI Bukittinggi, Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, Vol.4 No.1 , 2021: 84 – 9 5.

Siregar, E. (2021). The Effect Of Work Placement And Workload On Employee Performance Through Competency. International Journal of Management Studies and Social Science Research, 3(2), 229–233.

Suhada, Deksa Imam, Dessy Rahmadani, Masnum Rambe, and Maulana Abdul Fattah, (2022), “Efektivitas Para Pelaku Ekonomi Dalam Menunjang Pertumbuhan Ekonomi Indonesia.” Jurnal Inovasi Penelitian 2(10):3201–8.

Supinah,Dyah sawitri, Umi muawanah, (2022), Pengaruh Komitmen Dan Semangat Kerja Terhadap Efektivitas Di Masa Covid-19 Serta Dampaknya Pada Kepuasan Guru Tk Bina Bangsa Mustika Sembuluh Journal of Management & Business Volume 4 Issue 3 (2022) Pages 80 -88.

Sari Kirani Arum (2022), The Effect Of Job Placement, Work Quality And Work Discipline On Employee Work Performance Of PT. Shin Heung Indonesia, Jurnal MANDIRI: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, Vol. 6, No. 1, Juni 2022: 25 - 30

Sutriani (2022) Efektivitas bimbingan kelompok dengan model experiential learning untuk meningkatkan kepercayaan diri siswa kelas VII MTs Ma'arif Almukarrom Ponorogo / Sutriani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Tampubolon, H. (2017). Strategi manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam pengembangan keunggulan bersaing.

Tarya, (2018) Analisis Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Thesis(S2) Thesis, Universitas Pasundan.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo. Persada.

Wijaya, Triyan, (2021, Pengaruh Kompensasi, Reward, Dan Punishment Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. Rosa Grup Persada Palembang, skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

Yani Endang Irmarita, Chablullah Wibisono, Mohamad Gita Indrawan, (2024) Pengaruh Beban Kerja, Pemahaman Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Dana Alokasi Khusus (Dak) Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Bahtera Inovasi Vol. 8 No. 2 Tahun 2024 E-ISSN. 2747-0067 FEBM Universitas Maritim Raja Ali Haji P-ISSN. 2613-924

Zunaidah Farida Nurlaila, Mohamad Amin (2016) Pengembangan Bahan Ajar Matakuliah Bioteknologi Berdasarkan Kebutuhan Dan Karakter Mahasiswa Universitas Nusantara Pgri Kediri, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dari Teori ke Praktik. Depok : PT Raja Grafindo Persada.