WORK SYSTEM ASPECTS ASSOCIATED WITH PRODUCTIVITY OF RAILWAY STATION FACILITY INSPECTION OFFICERS IN KISARAN
Main Article Content
Hasanatun Laili
Tri Niswati Utami
Yulia Khairina Ashar
Work productivity is influenced by various factors, one of which is an effective work system. A good work system can provide a sense of security and comfort for workers. This study aims to analyze the relationship between work systems consisting of work motivation, work materials and productivity of facility inspection officers at the Kisaran Railway Station. This study used a quantitative method with a cross-sectional approach. The study population consisted of 43 railway station facility inspectors, with the sampling technique using total sampling. The research instrument was a questionnaire covering three main variables: work motivation (10 questions), work materials (9 questions), and work productivity (9 questions). Data analysis was conducted using multiple linear regression tests. The results of this study concluded that work motivation has no effect on work productivity. Work materials have a positive effect on work productivity. Highly motivated employees will strive to achieve good work productivity and actively contribute to achieving organizational goals.
REFERENCES
Afdilla, R. D. (2023). Analisis Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja Serta Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Study Kasus Pada Karyawan Sinar Group Surabaya). Soetomo Management Review, 1(3), 291–302.
Agata, A., Sari, N. N., Yuliani, E., Keperawatan, P., Kesehatan, F., & Indonesia, U. M. (2023). Motivasi Kerja Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan. 7(2), 63–69.
Anggoro, W., Indarti, S., & Efni, Y. (2022). Pengaruh Penerapan K3 Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Sari Lembah Subur Pelalawan. Jurnal Daya Saing, 8(3), 402–415. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.979
Averina, R. Y., & Widagda, I. G. N. J. A. (2021). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 27(2), 635–637.
Aziz, L. A., Maliah, M., & Puspita, S. (2022). Pengaruh Sistem Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Pegawai Dinas Kesehatan Empat Lawang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(1), 164. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i1.8016
Darmawan, M. A., & Ghozy, F. A. (2022). Work system evaluation and improvement at PT XYZ using a macro-ergonomics approach. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 1063(1). https://doi.org/10.1088/1755-1315/1063/1/012036
Hanri, M., & Sholihah, N. K. (2024). Tantangan Produktivitas Pekerja Indonesia. Labor Market Brief, 5(3), 1–5.
Hutabarat, J. F., Marpaung, F. K., Simare, A. M., Mare, & Fauzi. (2023). Sistem Kerja, Prosedur Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivtas Kerja Pegawai PTPN III. Journal Of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 104–116.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Rahayu Electric. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 74–85. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros/article/view/743
Kurniawan, S. B., Rumengan, G., & Nurhayati. (2023). Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia ( MARSI ) Analisis Produktivitas Kerja Perawat Di Rumah Sakit UKI Tahun 2023 Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia ( MARSI ) E-ISSN : 2865-6583. 7(3), 303–313.
M.F.R, D., & A, M. (2023). Analisis Sistem Manajemen Pergudangan Pada PT. XYZ. Jurnal Serambi Engineering, 8(1), 158–166. https://doi.org/10.33364/kalibrasi/v.20-2.1161
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Manurung, K. A. H., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Kereta Api Indonesia ( Persero ) Unit Commercial Passenger Marketing Bandung the Effect of Work Discipline on Employee Performance Pt . Kereta Api Indonesia ( Persero ) Unit Commercial Passenger M. 5(2), 2614–2620.
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Pratiwi, A., & Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi PT. Multi Elektrik Sejahtrindo, Citteureup Kabupaten Bogor. 3(1), 14–26.
Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14963
Putri, D. S. B., Wahyudin, W., & Hamdani, H. (2021). Analisis Sistem Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil dengan Pendekatan Macroergonomic Analysis and Design. Jurnal Serambi Engineering, 6(4), 2449–2458. https://doi.org/10.32672/jse.v6i4.3521
Rohani, Y., Netty, & Aquarista, M. F. (2021). Hubungan Fasilitas Kerja, Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan di Lingkungan Fakultas Kedokteran Univeristas Lambung Mangkurat Banjarmasin Tahun 2021.
Sabri, & Susanti, M. (2021). Kewirausahaan: Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa Sawit Dalam Menunjang Perekonomian Masyarakat Desa. Media Sains Indonesia, 14(1), 1. https://doi.org/10.20527/es.v14i1.4886
Santir, Y. K., & Ardiana, I. D. K. R. (2020). View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk. 4, 274–282.
Seri, Edy, & Taufik, Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kencana Andalan Nusantara. 1, 80–87.
Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
Sulistiani, Heriyanto, Y., & Sobari, I. S. (2023). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Kantor Pusat PT> Tri Banyan Tirta. 3(2), 224–235.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12361
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Peranan Etika Bisnis Dalam Perusahaan Bisnis.
Waskito, W., & Wulandari, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24(1), 23. https://doi.org/10.33370/jpw.v24i1.772
Winarno, R., & Isnainy, U. C. A. S. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Sukarame Bandar Lampung. Malahayati Nursing Journal, 4(6), 1399–1411. https://doi.org/10.33024/mnj.v4i6.6732
