THE EFFECT OF COMPENSATION, WORKLOAD AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THE PERFORMANCE OF NON-ASN STATE HIGH SCHOOL TEACHERS IN BATAMCITY WITH ACHIEVEMENT MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE
Main Article Content
Sri Rahayu
Bambang Satriawan
Nolla Puspita Dewi
This study aims to analyze the effect of compensation, workload, and organizational commitment on the performance of non-ASN state high school teachers in Batam City, with achievement motivation as an intervening variable. The background of the study is based on the phenomenon of low performance of some non-ASN teachers as indicated by the increasing proportion of performance assessments in the "sufficient" category from 24.0% in 2023 to 29.5% in 2024, which is thought to be influenced by low compensation, high workload, and weak organizational commitment. This study uses a quantitative approach with an explanatory research method. The study population was all 359 non-ASN state high school teachers in Batam City, using a saturated sampling technique. Primary data were collected through a Likert-scale questionnaire, while secondary data were obtained from official documents of the Riau Islands Provincial Education Office. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) to test the direct and indirect effects between variables. The results showed that compensation had a positive and significant effect on teacher performance and achievement motivation. Workload had a negative effect on performance, but not significant on achievement motivation. Organizational commitment has a positive and significant effect on performance and achievement motivation. Achievement motivation has a positive and significant effect on performance, while also mediating the relationship between compensation and organizational commitment on performance. However, achievement motivation does not mediate the effect of workload on performance. The implications of this study are the need for policies to increase appropriate compensation, manage proportional workloads, and strengthen organizational commitment to improve achievement motivation and the performance of non-civil servant teachers. This study is expected to serve as a reference for the Riau Islands Provincial Education Office in formulating human resource management policies in the education sector.
Alvin A. Arens, et al, 2015, Auditing & Jasa Assurance, Edisi Kelimabelas, Jilid 1, Jakarta: Erlangga
Abdul, Halim. 2015. Auditing (Dasar-dasar Audit Laporan Keuangan). Jilid 1. Edisi Kelima. UPP STIM YKPN: Yogyakarta.
Agoes, Sukrisno. 2017. Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik. Edisi Kelima. Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Amir Abadi Jusuf. 2017. Jasa Audit dan Assurance 2: Pendekatan Terpadu. Jakarta : Salemba Empat.
Astari Ulfa Utami, 2018, Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Dan Due Professional Care Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta). Skripsi, Universitas Brawijaya malang.
Andri Agustin Y , 2018, Pengaruh Kinerja Karyawan Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit, Jurnal Akutansi, Audit Dan Sistem Informasi Akutansi (JASa) 1 Vol.2, No. 3, September 2018.
Ariwibowo, 2019, Pengaruh Loyalitas Dan Integritas Terhadap Kebijakan Pimpinan Di pt. Quantum Training Centre Medan, Skripsi, Universitas Medan Area Medan.
Ardianingsih, Arum. (2019). Audit Laporan Keuangan. Jilid 1. Jakarta : Bumi Aksara.
Aceng Kurniawan, Bagus Wijanarko, 2020, Pengaruh Independensi Dan Kompetensi Auditor Terhdap Kualitas Audit Pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur, Firma No 3 Tahun 2020.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV. Budi Utama. Anggraeni,
Azis, N. A. 2021. Model Interaksi Independensi Auditor. Penerbit NEM.
Abdul Aziz Limonu, Lintje Kalangi, Dhullo Afandi, 2021, Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kota Gorontalo, Jurnal Riset Akuntansi 16(4), 2021, 375-386.
Anelseya Fatqoemah Rosidin pada, 2022, Pengaruh Integritas Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Makassar, Skripsi, Institute Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia Makassar.
Busro, M. 2018, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Budi Mulyadi, Kartini Maharani Abdul, Erlina Kurnia Asih, 2022, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Intern Pemerintah (Studi Pada Kantor Inspektorat Provinsi Kalimantan Utara), Jurnal Ilmiah Hospitality 1179 Vol.11 No.2 Desember 2022
Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta: Indek kelompok gramedia.
Dwi Sumartono Agung Kurniawan, Nadirsyah, Syukriy Abdullah, 2017, Pengaruh Independensi Auditor, Integritas Auditor, Profesionalisme Auditor, Etika Profesi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Di Bpk Perwakilan Provinsi Aceh, Jurnal Megister Akuntansi ISSN 2302- 0164 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Volume 6, No. 3, Agustus 2017.
Desso Robertio, 2019, Pengaruh Integritas, Independensi, Objektivitas Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Apip Melalui Kualitas Audit Di Inspektorat Daerah Kabupaten Barito Selatan, 85 Kindai, Vol 19, Nomor 1, Halaman 85 – 99.
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Eka Putra, Anton Sarni, 2021, ‘Pengaruh Kompetensi Dan Integritas Terhadap Kinerja Perangkat Desa’, JESS (Journal of Education on Social Science), 5.1 (2021), 24.
Eviyanti, Arifuddin Mas'ud, Abdul Hakim, Ummy Kalsum, 2023, Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Integritas Terhadap Kualitas Audit Di Inspektorat Kabupaten Konawe, IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Volume 4 no 2 Tahun 2023.
Falentina K. G. Rani, Linda Lambey, Sherly Pinatik, 2018, Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Bank Mandiri (Persero) tbk Manado, Jurnal Riset Akuntansi Going Concern 13(3), 2018, 41-5.
Hamzah, Faid Falatah (2017) Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Moral Reasoning Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Kantor Inspektorat Daerah Di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta), Skripsi, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara
Hairul Anam, Felita Oktavia Tenggara, Dika Karlinda Sari, 2021, Pengaruh independensi, integritas, pengalaman dan objektifitas auditor terhadap kualitas audit, FORUM EKONOMI, 23 (1) 2021, 96-101.
Halimah Nur Hotimah, 2023, Pengaruh Independensi Kompetensi Dan Etika Auditor Terhadap Kinerja Auditor Internal Pada Inspektorat Kabupaten Cirebon, skripsi, Institut Agama Islam Negeri Syekh Nurjati Cirebon.
Imas Komariah. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Irma Istiariani , 2018, Pengaruh Independensi, Profesionalisme Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Bpkp (Studi Kasus Pada Auditor Bpkp Jateng), Jurnal Pemikiran Islam Volume 19, No. 1, Maret 2018 : 63-88.
Indri Anjani, 2019, Pengaruh Integritas Dan Objektivitas Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Makassar.
Indah Insani Nasution, 2020, Pengaruh Independensi, Kompetensi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Apip Dengan Reward Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat), Jurnal Kajian Ilmiah akutansi, Vol 9, No 2 (2020)
IsrawatiArief, 2023, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit Di Inspektorat Daerah Kabupaten Sinjai, Skripsi, Universitas Islam Ahmad Dahlan (Uiad) Sinjai.
Kibtiyah, A., & Mardiah. (2016). Hubungan Integritas Dan Loyalitas Karyawan Dengan Visi Misi Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk).
Kristiawan, Muhammad dkk, 2017, Manajemen Pendidikan, Yogyakarta: Deeplubish, 2017.
Kasmir, (2019), Pengantar Manajemen Keuangan, Jakarta, Prenadamedia Group.
Kamal Ma’ruf & Mutia Fakhrunnisa, 2019, Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Objektifitas Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Daerah (Survey Pada Inspektorat Provinsi Jawa Barat), JIA Fakultas Ilmu Administrasi (FIA) Unsub – Edisi 23/2019.
Kadek Agus Dharma Yoga, I Dewa Made Endiana, Putu Diah Kumalasari, 2023 ,Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Etika Profesi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali, Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA)Vol. 6, No. 1 Februari 2024 E-ISSN: 2716-2710.
Latief et al, 2018, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 10(2).
Lisa Mariantini, 2022, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Integritas Dan Obyektivitas Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Lombok Timur, Skripsi, Universitas Islam Malang.
Lamut, Odilia Fitri, 2023, Pengaruh Independensi, Integritas, Gaya Kepemimpinan,Pengalaman Kerja Dan Etika Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Kota Denpasar,Skripsi, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mulyadi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat
Muh. Taufiq Efendy, 2017, Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Gorontalo), Tesis, Universitas Diponegoro.
Marta Hapsari Oktavia, 2018, Pengaruh Integritas, Kerahasiaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah, Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol. 16, No. 2, September 2018.
M. Manullang, 2018, Dasar-dasar Manajemen, edisi revisi, setakan tujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mukroma, F., 2019, Pengaruh Kepribadian (Personality) Dan Integritas Terhadap Kreativitas Guru Sd Negeri Di Kabupaten Aceh Singkil. Jurnal Tunas Bangsa, 6(2), 266-276.
Muhammad Abhizar Ramadhan, Darwis Lannai, Muhammad Reza Ramdani, Muhammad Abduh, (2022), Pengaruh Independensi dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Audit Berbasis Risiko Sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Makassar, Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 no. 1, January 2022 e-ISSN : 2622-6383.
Mia Sulistiani, 2023, Pengaruh, independensi, Kompetensi, dan pengalaman Kerja Terhadap kualaitas Audit ( Studi Empirise Akuntan Publik Kota Semarang), Skripsi, Universitas Semarang.
Nieke Yunianti, Yenni Carolina, VincentTanu Winata 2017, Independensi, Pengalaman Kerja Auditor,danKualitas Audit Dengan SkeptisismeProfesional Sebagai Variabel Moderasi, Jurnal Akuntansi, Program Studi Akuntansi, Fakultas Bisnis, Universitas Kristen Maranatha, Volume 13, Nomor 2, November 2021, pp 300-315.
Ni Kadek Suryani & John Foeh (2019). Manajemen sumber daya manusia, tinjauan praktis aplikatif. Bandung.
Nurfadhilah Hilman, Mursalim Laekkeng, Amiruddin, 2021, Pengaruh Akuntabilitas, Skeptisme Profesional, Kompetensi Auditor, Dan E-Audit Terhadap Kualitas Hasil Audit Pada Kantor Inspektorat Daerah Kota Makassar, Jurnal Ilmu Akuntansi p-ISSN: 2714-6359 | e-ISSN: 2714-6340 Vol. 3 Nomor 2 September 2021.
Prameswari, A. S., & Yustrianthe, R. H. (2015). Analisis Faktor–Faktor yang Memengaruhi Audit Delay (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). Universitas Tarumanagara Journal of Accounting, 19(1).
Romansi Lomban Gaol, 2017, Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Audit, JRAK – Vol 3 No. 1, Maret 2017.
Sarinah, dan Mardalena. 2017. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung.
Sugiyanto. Santoso, Djoko. 2018. Analisis Pengaruh Kompetensi, Sarana Pendukung Teknologi Informasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja SDM. Jurnal Manajemen Universitas Semarang. ISSN: 1979-4800 (cetak) 2580-8451 (online).
Rabiatul Adwia Syah, Tri oldy Rotinsulu, Debby Ch. Rotinsulu, 2018, Pengaruh Kompetensi,Independensi,Integritas, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Inspektorat Kota Bitung Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Kasus Inspektorat) Kota Bitung, Jurnal Pembanguan Ekonomi dan Keuangan Daerah Vol.19 No.1 (2018).
Sunarmintyastuti, L., & Hugo Aries Suprapto. (2019). Pengembangan SDM Melalui Minat dan Motivasi Santriwati pada Yayasan Taufidzul Qur’an ArRahmani di Ciputat Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Https://Jurnal.Unibrah.Ac.Id/Index.Php/JIWP, 6(2), 317–322. https://doi.org/10.5281/zenodo.3737989.
Sinaga, O. S. et al. (2020) Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sulastri Sihombing, Mega Oktaviani Simanjuntak, Rifka Sinaga, Bayu, Wulandari, 2021, Pengaruh Kompetensi Auditor, Independensi Auditor, Pengalaman Auditor Dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Kota Medan, Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 5 No. 2, 2021.
Taufik Ramdan, Mujibah A Sufyani, 2019, Pengaruh Intellectual Capital, Kebijakan Dividen Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2017). Skripsi, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
Tongam Sinambela, 2019, Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit, Jurnal Bisnis dan Akuntansi Unsurya Vo. 4, No. 1, Januari 2019
Wirawan, 2015, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Jakarta.Salemba Empat
Wiwi Idawati , 2016, Pengaruh Integritas Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Provinsi DKI Jakarta Dan Terdaftar di IAPI), Jurnal Stei Ekonomi Volume 25 – Nomor 1, Juni 2016.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo. Persada.
Wilson, Bangun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Yuniza Wulandari Yuriski, Cris Kuntad, 2022, Pengaruh Independensi, Kompetensi, Dan Implementasi Teknik Audit Berbantuan Komputer Terhadap Kualitas Audit, Jurnal Multidisiplin Indonesia, Volume 1 No. 3 November2022.
