THE EFFECT OF WORKFORCE RECRUITMENT AND PLACEMENT ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT CIPTA AGRO NUSANTARA 3
Published:
2026-07-27Downloads
Abstract
Study This aim For analyze influence recruitment and placement power Work to satisfaction Work employees of PT Cipta Agro Nusantara 3. Research This use approach quantitative with method survey . Population study totaling 49 employees and all population made into sample use technique sample saturated . Data collected through distribution questionnaire and analyzed use multiple linear regression with SPSS version 25 assistance . Research results show that recruitment No influential significant to satisfaction work , while placement power Work influential positive and significant to satisfaction work . In a way simultaneous recruitment and placement power Work influential positive and significant to satisfaction work . Variable recruitment and placement power Work capable explain amounting to 26.9% variation satisfaction work , while the rest influenced by other factors outside the research model . The findings study show that accuracy placement power Work be one of factor important in increase satisfaction Work employees of PT Cipta Agro Nusantara 3.
Keywords:
Recruitment Employee Placement Satisfaction Work EmployeeReferences
Alwi, M., & Sugiono, E. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2). https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2
Efendi, S., & Winenriandhika, O. (2021). Pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan di pt. marketama indah. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 99-110. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.383
Fadila, A., & Kumbara, V. B. (2025). PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Bisnis Digital, 3(1), 68-83.
Kayely, E. G., Tewal, B., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja anggota kepolisian di Polres Bolaang Mongondow Timur. Jurnal EMBA, 11(4). https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.51316
Kawengian, N. N., Taroreh, R. N., & Pandowo, M. (2024). Pengaruh penempatan kerja, kecerdasan emosional, dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Telkom Manado. Journal EMBA, 12(3), 12-21.https://doi.org/10.35794/emba.v12i03.56366
Kuncoro, A. W., Pakpahan, M., Ipmawan, H., Kristanto, D., Hendrawan, K., & Sari, J. W. (2024). Pengaruh Rekrutmen, Pengembangan Karir, Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT Sembilan Puluh Enam Derajat di Jakarta Selatan). Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi (JUPEA), 4(1), 62-73. https://doi.org/10.51903/jupea.v4i1
Lina, R. (2020). Pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281-290. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i3.223
Nursahwal, N., & Musdalifa, M. (2025). Sistem dan Prosedur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia. Jotika Journal In Management and Entrepreneurship, 5(1), 1-9.
Pratama, D. P., Putera, R. E., & Koeswara, H. (2022). Analisis rekrutmen asn pppk fungsional guru pada instansi daerah. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 5(2), 62-72. 10.31334/transparansi.v5i2.2351
Priartini, N. M., & Rahmawati, P. I. (2020). Analisis Proses Rekrutmen Daily Worker pada Holiday Inn Express Baruna Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 3(2), 58–68.
Putri, N. L. A. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 13-18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.675
Sari, C. F., & Krisyanto, E. (2025). PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEVISI SDM DI KEMENTERIAN KEHUTANAN JAKARTA PUSAT. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 2(6), 191-202. https://doi.org/10.61722/jrme.v2i6.7012
Setiawan, I., Ekhsan, M., & Dhyan Parashakti, R. (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186-195.
Sitompul, D. H., Sinaga, D., Sitanggang, I. M., & Purba, M. I. (2021). Pengaruh sistem rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada PT Sinar Jernih Suksesindo. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 4(3), 432-440. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Tondowala, E. R., Ibrahim, A. I., Kornelius, Y., & Buntuang, P. C. D. (2025). Perspektif Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Tatura Utara. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 8(1), 105-119.
Wijaya, M. (2017). Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Kimia Farma Plant Medan. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 3(2), 123-130.
License
Copyright (c) 2026 Febyola Fraselya, Andi Indriani Ibrahim, Niluh Putu Evvy Rossanty, Moh. Ali Murad
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
