THE INFLUENCE OF NURSE WORKLOAD AND MOTIVATION ON PATIENT SAFETY WITH KNOWLEDGE AS A MEDIATION VARIABLE IN TANGERANG CITY HOSPITAL
DOI:
10.54443/ijerlas.v3i5.1096Published:
2023-08-01Downloads
Abstract
This study aims to determine how much influence the workload and motivation of nurses have on patient safety in Tangerang City Hospital. The number of samples in this study were 100 respondents. The data used is a type of quantitative data obtained from filling out questionnaires by selected respondents through simple random sampling. The analytical method used in this research is through the Structural Equation Model (SEM) approach using the Smart PLS program. The results of this study indicate that there is a significant effect of workload and nurse motivation on patient safety with knowledge as a mediating variable in Tangerang City General Hospital. The population of the study is limited to the Tangerang Regional Hospital. Further research is expected to be carried out in other locations so that a comparison of findings in studies related to patient safety can be carried out.Keywords:
Workload, Nurse Motivation, Knowledge, Patient SafetyReferences
Anwar Hidayat(2017). Penjelasan Teknik Purposive Sampling Lengkap detail.Retrieved from Statistician.https://www.statiskian.com/2017/06/penjelasan-teknik-purposive-sampling.html
Darliana D. Hubungan Pengetahuan Perawat dengan Upaya Penerapan Patient Safety di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr Zainoel Abidin Banda Aceh. Idea Nurs J.2016;VII (June): 61 – 9
Departemen Kesehatan Republik Indonesia: Panduan Nasional Keselamatan Pasien Rumah Sakit (Patient Safety).Jakarta ,2015
Eka Desy Purnama, Adrie Frans Assa ( 2022/7/31) The Effect of Work Motivation and Work Environment on Performance Mediated by Job Satisfaction
Erdiyanto.LE Nicolaus,dkk. Pengaruh Masa kerja dan Lingkungan Kerja Melalui Motivasi terhadap kinerja di PT Phillips Indonesia. STIE Mahardika. Surabaya : 2016
Farida I, Ispahani R, Badriah EL. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penerapan Budaya Keselamatan Pasien pada Perawat di Rawat Inap RSU Kabupaten Tangerang. Ilmu Kesehatan . 2019; VIII (1): 21- 40
Gunawan D, Tutuk Sri Hariyati R. The Implementation of Patient Safety Culture in Niursing Practice. Enferm Clin.2019; 29 : 139 – 45.
Hetty Ismaniar ( 2019) Keselamatan Pasien di Rumah Sakit. ISBN 978-602-401-030-0 bab 4 .b-1Medication Error halaman 91 dan bab 5 A-1 Penerapan Mutu dan Keselamatan Pasien hal 111
Hikmi, H. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kominten Organisasi Terhadap Disiplin Kerja serta Dampak Kinerja sebagai Intervening. Institusional Repositories & Scientific Journal BAB III, 1–29.
Hudhariani, L. Y. A. R. N., & Agusman, F. (2010). Hubungan Shift Kerja dan Lama Jam Kerja dengan Beban Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Penyakit dalam RSUD Ambarawa STIKes Karya Husada Semarang
Iqbal, dkk (2020). Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap dan Kualitas Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Penerapan Sistem Keselamatan Pasien di RSUD Sinjai Tahun 2020
Johnstone,M.J, & Kanitsaki.O : Patient Safety and the Integration of Graduate Nurse Into Effective Organizational Clinical Risk Management System and Process: An Australian Study Quality Management in Health Care: Volume 17 _ Issue 2- p 162- 173. Australia 2008
Joseph F,H., Thomas M,G.,C., Ringle, & Marko Sarstedt (2017). A Primer on Partial Least Square Structures Equationj Modeling (PLS- SEM). California : Sage Publications,Inc.
Kemenkes RI. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 11 Tahun 2017 tentang Keselamatan Pasien, Jakarta.Kemenkes RI: 2017
Kemenkes (2020). Sistem Pelaporan dan Pembelajaran Keselamatan Pasien Nasional (SP2KPN). Kemenkes
Kemenkes RI (2015). Keselamatan Pasien (Patient Safety Incident) dan Klasifikasinya. Mutu Pelayanan Kesehatan.http;//merita.staff.umy.ac.id/ 2020/01/02keselamatan -pasien-patient-safety-incident-dan klasifikasinya/
Khosahaklagh AH, Khatooni E, Akbarzadeh I, Yazdanirad A, S Sheidaei A. Analysis of Affecting Factors on Patient Safety Culture in Public and Private Hospitals in Iran. BMC Health Serv Res. 2019;19(1):1-
Kumajas, S. S. (2019). Hubungan Pengetahuan Perawat tentang Komunikasi Terapeutik dengan Kepuasan Pasien di Ruang Cendana Rumah Sakit Tingkat III Wolter Mongisidi. Nursing Inside Community, 2(1), 34–41. https://doi.org/10.35892/nic.v2i1.270
Kurniawan, Y, Kurniawan, B dan Ekawati. 2018. Hubungan Pengetahuan, Kelelahan, Beban Kerja Fisik, Postur Tubuh Saat bekerja dan Sikap Pengguanaan APD Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja. Jurnal Kesehatan Masyarakat Volume 6 Nomor 4.https:// ejornal3.undip.ac.id/ index.php/jkm/article/view/21444.Diakses 23 September 2019
Komisi Akreditasi Rumah Sakit. Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit, Edisi 1. Jakarta ; KARS : 2019
Koesomowidjojo , SM. 2017. Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta
Mangkunegara , A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung
Mahmud Solihin, & Dwi Ratmono. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.
Myers & Darliana, D (2016) Hubungan Pengetahuan dan sikap Perawat dengan Pelaksanaan Keselamatan Pasien (Patient Safety) di Rumah Sakit Pusri Palembang tahun 2019 .Idea Nursing Journal, 7(2),1-9.
Napirah MR, Salmawati L, Rahmi A. Evaluasi Kebijakan Keselamatan Pasien (Patient Safety) Pada Perawat di Rumah Sakit Umum (RSU) Anutapura Palu. J Kesehatan Masy 2018; 10(2): 65 -72
Nico A Lumenta, K.Nefro, Patient Safety Harga Mati
Notoatmodjo, S. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan , Jakarta: Rineka Cipta; 2003
Pardomuan, L. (2018) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja melalui Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PTPN VII Kedaton. Jurnal Keguruan dan Ilmu Pendidikan,1-94
PM Budi Haryono, Wani Devita Gunadi, (2022/7/10), The Effect Of Healthcare Worker On The Patient’s Safety Mediated By Burnout At Kartini Mother’s And Child Hospital In Padalarang, Morfai Journal, Hal 276- 292
Ratulangi, S. ( 2016). Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi, Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Embah, 322-334
Salih SA, Abdelkader Reshia FA, Bashir WAH, Omar AM, Ahmed Elwasefy S. Patient Safety Attitude and Associated Factors Among Nurses at Mansoura University Hospital: A Cross Sectional Study. In Afric Nurs Sci [internet].2021;14 (February):100287. Available from: https://doi.org//.1016/ j.ijans.2021.100287
Sarwono, J., & Narimawati,U. (2015). Membuat Skripsi, Tesis dan Disertasi dengan Partial Least Square SEM (PLS- SEM).Yogyakarta : ANDI
Sunarso. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol 4 No 1.
Soo,K . (2016) Partial Least Squares Structural Equation Modelling ( PLS- SEM); An Application in Customer Saisfaction Research. International Journal Of service, Science and Technologi, Vol 9, No 4, 61- 68
Tecoalu, M., Tj, H. W., & Susy, S. (2022). Efek Mediasi Motivasi Kerja pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 3(2), 119–143. https://doi.org/10.31539/budgeting.v3i2.3869
Tutiany ( 2017) Manajemen Keselamatan Pasien. Jakarta; Kemenkes
Vanchapo A. Beban Kerja dan stress Kerja, Pasuruan : CV.Penerbit Qiara Media; 2020
Zakaria, M.R., Sampeadi, & Prasetyaningtyas,S. (2018) Peranan Motivasi Kerja, Lingkugan Kerja, dan Pengalaman. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 198.
License
Copyright (c) 2023 Evy Herawati, Eka Desy Purnama, Wani Devita Gunardi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Downloads
How to Cite
