THE INFLUENCE OF JOB TRAINING AND DEVELOPMENT HUMAN RESOURCES (HR) ON PERFORMANCE EMPLOYEES IN THE DISASTER MANAGEMENT AGENCY NORTH LABUHAN BATU REGENCY AREA
DOI:
10.54443/ijerlas.v5i5.3736Published:
2025-08-03Downloads
Abstract
This study aims to determine whether job training and human resource development (HRD) have an impact on employee performance at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of North Labuhan Batu Regency. This study uses primary data by distributing questionnaires to all employees. The sampling technique uses the SPSS program. The population used is 66 respondents where the entire population is sampled. The techniques used in this study use data quality tests, classical assumption tests, multiple linear analysis tests and hypothesis tests. The results obtained are job training has a positive and significant effect on employee performance at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of North Labuhan Batu Regency and Human resource development (HRD) has a positive and significant effect on employee performance at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of North Labuhan Batu Regency, as well as job training and human resource development (HRD) simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of North Labuhan Batu Regency.
Keywords:
Job Training Human Resource Development Employee PerformanceReferences
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Adhari, I.Z. 2020. Optimalisasi Kinerja Pegawai Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media
Andayani, Tsalis Baiti Nur, and Heni Hirawati. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang." Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara 3.2 (2021): 11.
Arif Yusuf Hamali. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.
Benjamin et al. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : ZAHR Publishing
Denny Triasmoko, Dkk. 2014. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri, Jurnal Akademi dan Bisnis, Vol. 12 No. 1.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 14 ed.). Jakarta: Salemba Empa
Dessler, G. (2017). Human Resource Management (15th Edition). Boston: pearson.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16 ed.). Pearson Education.
Devi Savitri1, 2015, Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Foodmart Lembuswana di Samarinda. Mahasiswa Program S1 Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, 2015.
Dwi Haryo, B., & Djoko, H. W. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Metec Semarang. In Diponegoro Journal Of Social And Politic.
Elmi, F. (2018). Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi1. In Mitra Wacana Media. Jakarta
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: UNDIP
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Gustiana et al., 2022 “Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jemsi 3(6): 657–66.
Tommy, Hartono dan Mauli Siagian, 2020, Pengaruh Siplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam, Jurnal JMBI UNSRAT, Vol.7 No.1, pp. 220-237
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hyeon-Jin Kim, J.D.-H.(2016). The Influence of Learning Activity on Low Skille Workers Skill Improvement in The South Korean Manufacturing Industry. Human Resource Develpoment International.
Isniar Budiarti et al., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global. Yogyakarta. Pustaka Fahima.
Kadarisman. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Rosada.
Kasmir (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2019). Analisis Laporan Keuangan. (Edisi Pertama, CetakanKeduabelas). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Kinerja Karyawandi Tabloid Pulsa. Humanis, 1(2), 755–764. Kompensasi kerja.
Krismiyati. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Institut Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Yapis Biak. Jurnal Office, Vol.3, No.1,2017. Kualitatif Dan (R&D). Penerbit CV. Alfabet: Bandung.
Kurniawati. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (1st ed.). Universitas Terbuka.
Luminatang, D. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Air Manado).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. PT Remaja Rosdakaryaa.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: ALFABETA.Marwasnyah, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Melvin Grady Lolowang, 2016, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratu langi Manado, 2 Juni 2016.
Meidita, Anggi. 2019. “Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2):226–37. doi: 10.30596/maneggio. V 2i2.3772.
Nitisemito, Alex, S. (2012) Manajemen Personalia.Ghalia Indonesia. Jakarta.Noe, Hollenbeck, Gerhart, wright, (2013). Human Resource Management: Gaining A Competitive Advantage, New York: Me Graw-Hill.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Novel, N. J. A. (2023). Buku Ajar MANAJEMEN SDM. Jambi: PT Sonpedia Pulishing Indonesia. Persada Perspektif.
Pasaribu, Azman. "Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Sibolga Sambas." Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen 1.1 (2023): 192-202.
Poniman, Farid dan Yayat Hadiyatyat. 2015. Manajemen HR. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Donni Juni Priansa. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Rivai, & Basri. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Edisi Kedu). Jakarta : Rajawali Pers.
Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Rustawan, Nadia Dwi Rijki, Arif Hidayat, and Partimah Partimah. "Pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan Klinik Chio Medical Center Karawang." YUME: Journal of Management 7.3 (2024): 627-631.
Sanaya & Simanjuntak (2020:190). Pengaruh Disiplin, Stres Kerja, dan
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Stolovitch, harold D., & Keeps, E. J. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subroto, Setyowati. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan 12(1):18–33. doi: 10.33558/optimal. V 12i1.1544. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.2019. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci
Tsauri, S., (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: STAIN Jember Press.
Umar, Husein, (2019), study Kelayakan Bisnis, Edisi Ketiga. Gramedia Pustak Utama: jakarta.
Umi Nur Cholis, 2013, Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Pacific Indo Packing Surabaya. Fakultas Ekonomi, Unesa, Kampus Ketintang Surabaya, 2013.
Widodo. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Yulianto, Derita, et al. "Length–weight relationships and condition factors of mullets Liza macrolepis and Moolgarda engeli (Pisces: Mugilidae) harvested from Lambada Lhok waters in Aceh Besar, Indonesia." F1000Research 9 (2020).
Yuliyanty, Amanda, Fauzia Afriyani, and Shafiera Lazuarni. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Selatan. Diss. Universitas Indo Global Mandiri, 2024.
License
Copyright (c) 2025 Sapta Surya Lesmana, Sri Gustina Pane, Nur Augus Fahmi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Downloads
How to Cite
